自从动心思想找个地方上班，第一次去中搜面试，到今天，刚好一年，一天不多，一天不少。
拖了这么久，一个是意愿不强，没有主动投过简历，一个是也确实没有预见什么让人心动的公司。
路可眼镜，地理位置比较偏，市场上没见过，搜索一下，中文的企业网站都没有，第一眼看上去，除了经营历史比较久，没什么特别吸引人的地方。
几次接触下来，随着认识的加深，吸引力也逐步显现出来。
企业有深厚的行业背景，33年走下来，拥有一批合作多年，甚至十几年的伙伴，足以说明企业的诚信、品质是没问题的，财务也是稳健的，这么多年的制造经验，对国际流行趋势的把握至少是了解的。 企业在台湾、大陆和越南有生产基地，大陆地区总面积大概20万平方，还有多个基地有规划2期甚至3期建设，企业实力是没什么问题的。企业之前有10年试水中国国内零售市场的经历，有失败也有成功的经历，基础不错。
人的方面，谢维先生是一个成功的商人，而且是一个成功的非常有理由，还有更远大抱负的成功商人，有着对行业的深度把握，先进的用人理念和宽松的经营利润分配构想，这些都是比较难得的。副总周晓东自身品牌策划及企业管理人，可谓一精多专。不光有着丰富的经营经历，还有着丰富的生活经历。更加难得的，是他愿意无私的和团队分享他的所有知识并且要在整个公司形成这种氛围：上级有责任帮助下级成长，同时自己学习更先进，更高端的知识，培养出能替代自己的人才后，自己去做更高级的职位。之前我自己的公司也是这样的理念，但是公司规模小，难以吸引到基础比较好的人，基础差的，培养起来太累，而且没有人给我帮助，我自己成长起来都比较慢，现在这样一个成长环境，可谓难能可贵。
电子商务飞速成长的这几年，03-05年，个人能力突出就足以在市场上呼风唤雨，05-07年，要有团队协作才能出去攻城略地，07-09年，随着相当数量企业级商家的进入，尤其是09年的金融危机，逼进来一大把相当有实力的企业，小群体在电子商务领域的生存空间将会越来越狭窄，这也是我最近一年动心思想找个对方上班的原因。
今后这个博客可能会有比较多的篇幅记录我在路可看到的人和事，品牌的经营理念，市场的操作手法，原因及结果。谢谢各位路过。
